Reconocimiento Emocional en Educación

Actividad psicoeducativa para docentes, pedagogos, psicólogos infantiles, cuidadores

Objetivos

Este taller es eminentemente práctico. La idea es dotar a los docentes de herramientas prácticas, funcionales y aplicativas que puedan ejercer en su diario contacto con los alumnos. Cada Módulo aporta un aspecto teórico enlazado con la parte didáctica a poner en práctica en clase.

La aplicación de este taller abarca la relación y dinámica con el alumno, los padres e incluso entre docentes y sobre todo con un Nuevo Modelo de Educación.

Módulo I

Educación Emocional en la Infancia. Claves para futuros adultos felices y realizados

  • Educar en Emociones
  • ¿Por qué son tan importantes las emociones?
  • Beneficios de la educación emocional
  • ¿Quién debe educar en emociones?
  • Pautas para educar las emociones desde la infancia
  • Tres vértices claves en la vida de nuestros hijos:
  • Alumno
  • Docente-Institución Educativa
  • Familia-Hogar
  • ¿Por qué es importante educar en emociones?
  • Autoestima y Educación Emocional
  • Relación entre Motivación, Rendimiento Escolar y Equilibrio Emocional
  • La realidad del niño, como futuro adulto, depende de su vivencia, calidad y educación emocional en la infancia

Módulo II

Inteligencia Emocional

    • ¿Qué es la Inteligencia Emocional?
    • Inteligencia Emocional vs Inteligencia Intelectual: Dos lenguajes de expresividad y comunicación distintos.
    • ¿En qué escalón emocional está hoy el alumno para realizar con él un trabajo efectivo?
    • ¿Cómo reconocer la Inteligencia Emocional?
      1. Autoconocimiento emocional (o conciencia de uno mismo)
      2. Automanejo emocional (o autorregulación)
      3. Automotivación (incluye la autoestima )
      4. Reconocimiento de emociones ajenas (o empatía)
      5. Relaciones interpersonales (incluye habilidades sociales, asertividad y resolución de conflictos).
    • Inteligencia Intrapersonal e Interpersonal
    • Docente: Manejar, Fluir o Controlar
    • Liderazgo e Inteligencia Emocional: El docente como Líder Educativo
      1. Un docente deber ser un líder en Educación Emocional
      2. Debe trabajar para adquirir un Liderazgo Educativo

Módulo III

Trabajo adaptativo del docente sobre las emociones del alumno

  • Reconocimiento de las emociones a través de las expresiones faciales
  • Expresión creativa de las emociones de los alumnos
  • Trabajo de reconocimiento emocional
  • Ejemplos de evolución en Educación: De los castigos al ejercicio de Maduración Emocional
  • Cuentos para educar en Inteligencia Emocional

Módulo IV

Inteligencias Múltiples

  • Howard Gardner y la Teoría de las Inteligencias Múltiples
  • ¿Cómo valoro al alumno según su tipo de inteligencia?
  • La nueva cultura del aprendizaje. Un modo actual de valorar a nuestros alumnos
  • ¿Qué es la cultura? Nuevos modelos de Cultura y Aprendizaje Actual
  • ¿Qué es la Inteligencia?
  • ¿Qué tipo de Inteligencia tienen mis alumnos?
  • ¿Cómo reconocerla?
  • ¿Qué actividades necesitan en clase?
  • ¿Cómo estimularla cómo docente?
  • ¿Hacia qué profesión se pueden encaminar en el futuro?
  • Tipos de inteligencia: Lingüística, Musical, Lógico-Matemática, Corporal-Cinestésica, Espacial, Interpersonal-Intrapersonal

A quien va dirigido

Pedagogos, Psicopedagogos, Psicólogos, Maestros y Profesorado en todas sus especialidades, Trabajadores y Educadores Sociales, Técnicos en Educación Infantil, Animadores Socioculturales, Mediadores, Monitores de ocio y tiempo libre. Estudiantes afines y a todo el que esté interesado en la temática.

Tiempo de realización: Cada Módulo dura aproximadamente una hora con descansos de 10 minutos.

Contenidos: El taller lo componen la visualización de videos, presentaciones audiovisuales, roll play y trabajo en equipo con materiales diversos.

Objetivos:

  • Dotar a los asistentes de herramientas para que, de un modo creativo y eficaz, puedan resolver situaciones, tanto cotidianas como imprevistas, en la docencia, además de aprender estrategias aplicables tanto en la vida laboral como personal.
  • Aprender a transmitir este conocimiento a alumnos, padres y compañeros de trabajo, estimular y potenciar su creatividad, sus emociones y su sentido del humor.
  • Aprender a empatizar con los demás a través del humor, y aprender a ver la vida con una visión más positiva, con empatía y claves para la autorrealización y éxito personal/profesional.
  • Conocer las repercusiones y aplicabilidades de la inteligencia emocional, aprendiendo a diseñar, coordinar, implementar y evaluar actividades en el aula y en el centro al respecto.
  • Ser capaces de identificar y promocionar las fortalezas y virtudes personales y de los alumnos.
  • Adquirir un mejor conocimiento de las propias emociones.
  • Identificar las emociones de los demás.
  • Desarrollar la habilidad de manejar las propias emociones.
  • Prevenir los efectos perjudiciales de las emociones negativas.
  • Desarrollar la habilidad para generar emociones positivas.
  • Desarrollar una mayor competencia emocional.
  • Desarrollar la habilidad de automotivarse.
  • Adoptar una actitud positiva ante la vida.
  • Aprender a fluir.
  • Desarrollar la resistencia a la frustración.

Por extensión, los efectos de la educación emocional conllevan resultados tales como:

  • Aumento de las habilidades sociales y de las relaciones interpersonales satisfactorias.
  • Disminución de pensamientos autodestructivos, mejora de la autoestima.
  • Disminución en el índice de violencia y agresiones.
  • Menor conducta antisocial, disruptiva o socialmente desordenada.
  • Menor número de expulsiones de clase.
  • Mejora del rendimiento académico.
  • Mejor adaptación escolar, social y familiar.
  • Disminución de la ansiedad y el estrés.
  • Disminución de los desórdenes relacionados con la comida, sueño…

La finalidad de este curso motiva a:

Aprender a conocer, es decir, adquirir los instrumentos de la comprensión; aprender a hacer, para poder influir sobre el propio entorno; aprender a vivir juntos, para participar y cooperar con los demás en todas las actividades humanas; aprender a ser, como proceso fundamental que recoge elementos de los tres anteriores.

Es sabido que las personas más felices tienen, por lo general, una autoestima más alta, mayor autocontrol conductual y emocional; disponen de un estilo cognitivo positivo y mantienen relaciones adecuadas con los demás; saben, asimismo, reconocer y expresar sus sentimientos de manera apropiada, haciendo suyos valores como el respeto, la tolerancia y la honestidad.

Por tanto, mejorar las relaciones interpersonales entre los alumnos y las alumnas, desarrollar la tolerancia y el respeto a las diferencias entre las personas, actitudes democráticas y solidarias, así como formar personas críticas y autónomas, son objetivos educativos de primer orden.

Al considerar el desarrollo integral de la persona como una finalidad del sistema educativo, las emociones, los afectos y las relaciones adquieren una mayor relevancia. En este contexto, el profesorado se interesa cada vez más en los aspectos emocionales y afectivos de las relaciones interpersonales de los estudiantes, considera la necesidad de educar estos aspectos para el desarrollo armónico del alumnado y asume como tarea propia la de enseñar a ser y a convivir además de la de enseñar a conocer.

Las actividades que se desarrollan en el aula son el principal vehículo para la relación entre el profesorado y el alumnado, y es allí donde se pone en juego la carga emocional y afectiva. La educación emocional comporta el aprendizaje y la práctica en el aula de estrategias cognitivas, repertorios comportamentales, valores, habilidades sociales y técnicas de autocontrol que permitan a los alumnos y alumnas saber vivir satisfactoriamente consigo mismo y con los demás. Tener presentes los aspectos afectivos y emocionales que se movilizan en el alumnado, como consecuencia de las interacciones que se dan en el aula y en todo el ámbito educativo permite establecer las bases para una mejor convivencia en el centro.

A la vista de la importancia de la inteligencia emocional para que el alumnado aprenda a ser y a convivir, será necesario hacer del aula un lugar donde todos puedan participar; donde las decisiones se tomen con el máximo consenso, fomentando el respeto, la autonomía y la autorregulación; donde los alumnos y las alumnas se impliquen en la resolución de los problemas interpersonales.

Dinámica de trabajo durante el curso

  • Exposición, estudio y reflexión sobre los temas.
  • Creación de propuestas educativas aplicables en los respectivos centros de trabajo.
  • Espacio para una consultoría de problemas y dificultades técnicas, profesionales o personales del docente en su puesto de trabajo.
  • Evaluación de logros y dificultades. Propuestas de mejora.

Información y consultas al teléfono: 647 72 12 12