Reconocimiento Emocional en Educación
Actividad psicoeducativa para docentes, pedagogos, psicólogos infantiles, cuidadores
Objetivos
Este taller es eminentemente práctico. La idea es dotar a los docentes de herramientas prácticas, funcionales y aplicativas que puedan ejercer en su diario contacto con los alumnos. Cada Módulo aporta un aspecto teórico enlazado con la parte didáctica a poner en práctica en clase.
La aplicación de este taller abarca la relación y dinámica con el alumno, los padres e incluso entre docentes y sobre todo con un Nuevo Modelo de Educación.
Módulo I
Educación Emocional en la Infancia. Claves para futuros adultos felices y realizados
- Educar en Emociones
- ¿Por qué son tan importantes las emociones?
- Beneficios de la educación emocional
- ¿Quién debe educar en emociones?
- Pautas para educar las emociones desde la infancia
- Tres vértices claves en la vida de nuestros hijos:
- Alumno
- Docente-Institución Educativa
- Familia-Hogar
- ¿Por qué es importante educar en emociones?
- Autoestima y Educación Emocional
- Relación entre Motivación, Rendimiento Escolar y Equilibrio Emocional
- La realidad del niño, como futuro adulto, depende de su vivencia, calidad y educación emocional en la infancia
Módulo II
Inteligencia Emocional
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- ¿Qué es la Inteligencia Emocional?
- Inteligencia Emocional vs Inteligencia Intelectual: Dos lenguajes de expresividad y comunicación distintos.
- ¿En qué escalón emocional está hoy el alumno para realizar con él un trabajo efectivo?
- ¿Cómo reconocer la Inteligencia Emocional?
- Autoconocimiento emocional (o conciencia de uno mismo)
- Automanejo emocional (o autorregulación)
- Automotivación (incluye la autoestima )
- Reconocimiento de emociones ajenas (o empatía)
- Relaciones interpersonales (incluye habilidades sociales, asertividad y resolución de conflictos).
- Inteligencia Intrapersonal e Interpersonal
- Docente: Manejar, Fluir o Controlar
- Liderazgo e Inteligencia Emocional: El docente como Líder Educativo
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- Un docente deber ser un líder en Educación Emocional
- Debe trabajar para adquirir un Liderazgo Educativo
Módulo III
Trabajo adaptativo del docente sobre las emociones del alumno
- Reconocimiento de las emociones a través de las expresiones faciales
- Expresión creativa de las emociones de los alumnos
- Trabajo de reconocimiento emocional
- Ejemplos de evolución en Educación: De los castigos al ejercicio de Maduración Emocional
- Cuentos para educar en Inteligencia Emocional
Módulo IV
Inteligencias Múltiples
- Howard Gardner y la Teoría de las Inteligencias Múltiples
- ¿Cómo valoro al alumno según su tipo de inteligencia?
- La nueva cultura del aprendizaje. Un modo actual de valorar a nuestros alumnos
- ¿Qué es la cultura? Nuevos modelos de Cultura y Aprendizaje Actual
- ¿Qué es la Inteligencia?
- ¿Qué tipo de Inteligencia tienen mis alumnos?
- ¿Cómo reconocerla?
- ¿Qué actividades necesitan en clase?
- ¿Cómo estimularla cómo docente?
- ¿Hacia qué profesión se pueden encaminar en el futuro?
- Tipos de inteligencia: Lingüística, Musical, Lógico-Matemática, Corporal-Cinestésica, Espacial, Interpersonal-Intrapersonal
A quien va dirigido
Pedagogos, Psicopedagogos, Psicólogos, Maestros y Profesorado en todas sus especialidades, Trabajadores y Educadores Sociales, Técnicos en Educación Infantil, Animadores Socioculturales, Mediadores, Monitores de ocio y tiempo libre. Estudiantes afines y a todo el que esté interesado en la temática.
Tiempo de realización: Cada Módulo dura aproximadamente una hora con descansos de 10 minutos.
Contenidos: El taller lo componen la visualización de videos, presentaciones audiovisuales, roll play y trabajo en equipo con materiales diversos.
Objetivos:
- Dotar a los asistentes de herramientas para que, de un modo creativo y eficaz, puedan resolver situaciones, tanto cotidianas como imprevistas, en la docencia, además de aprender estrategias aplicables tanto en la vida laboral como personal.
- Aprender a transmitir este conocimiento a alumnos, padres y compañeros de trabajo, estimular y potenciar su creatividad, sus emociones y su sentido del humor.
- Aprender a empatizar con los demás a través del humor, y aprender a ver la vida con una visión más positiva, con empatía y claves para la autorrealización y éxito personal/profesional.
- Conocer las repercusiones y aplicabilidades de la inteligencia emocional, aprendiendo a diseñar, coordinar, implementar y evaluar actividades en el aula y en el centro al respecto.
- Ser capaces de identificar y promocionar las fortalezas y virtudes personales y de los alumnos.
- Adquirir un mejor conocimiento de las propias emociones.
- Identificar las emociones de los demás.
- Desarrollar la habilidad de manejar las propias emociones.
- Prevenir los efectos perjudiciales de las emociones negativas.
- Desarrollar la habilidad para generar emociones positivas.
- Desarrollar una mayor competencia emocional.
- Desarrollar la habilidad de automotivarse.
- Adoptar una actitud positiva ante la vida.
- Aprender a fluir.
- Desarrollar la resistencia a la frustración.
Por extensión, los efectos de la educación emocional conllevan resultados tales como:
- Aumento de las habilidades sociales y de las relaciones interpersonales satisfactorias.
- Disminución de pensamientos autodestructivos, mejora de la autoestima.
- Disminución en el índice de violencia y agresiones.
- Menor conducta antisocial, disruptiva o socialmente desordenada.
- Menor número de expulsiones de clase.
- Mejora del rendimiento académico.
- Mejor adaptación escolar, social y familiar.
- Disminución de la ansiedad y el estrés.
- Disminución de los desórdenes relacionados con la comida, sueño…
La finalidad de este curso motiva a:
Aprender a conocer, es decir, adquirir los instrumentos de la comprensión; aprender a hacer, para poder influir sobre el propio entorno; aprender a vivir juntos, para participar y cooperar con los demás en todas las actividades humanas; aprender a ser, como proceso fundamental que recoge elementos de los tres anteriores.
Es sabido que las personas más felices tienen, por lo general, una autoestima más alta, mayor autocontrol conductual y emocional; disponen de un estilo cognitivo positivo y mantienen relaciones adecuadas con los demás; saben, asimismo, reconocer y expresar sus sentimientos de manera apropiada, haciendo suyos valores como el respeto, la tolerancia y la honestidad.
Por tanto, mejorar las relaciones interpersonales entre los alumnos y las alumnas, desarrollar la tolerancia y el respeto a las diferencias entre las personas, actitudes democráticas y solidarias, así como formar personas críticas y autónomas, son objetivos educativos de primer orden.
Al considerar el desarrollo integral de la persona como una finalidad del sistema educativo, las emociones, los afectos y las relaciones adquieren una mayor relevancia. En este contexto, el profesorado se interesa cada vez más en los aspectos emocionales y afectivos de las relaciones interpersonales de los estudiantes, considera la necesidad de educar estos aspectos para el desarrollo armónico del alumnado y asume como tarea propia la de enseñar a ser y a convivir además de la de enseñar a conocer.
Las actividades que se desarrollan en el aula son el principal vehículo para la relación entre el profesorado y el alumnado, y es allí donde se pone en juego la carga emocional y afectiva. La educación emocional comporta el aprendizaje y la práctica en el aula de estrategias cognitivas, repertorios comportamentales, valores, habilidades sociales y técnicas de autocontrol que permitan a los alumnos y alumnas saber vivir satisfactoriamente consigo mismo y con los demás. Tener presentes los aspectos afectivos y emocionales que se movilizan en el alumnado, como consecuencia de las interacciones que se dan en el aula y en todo el ámbito educativo permite establecer las bases para una mejor convivencia en el centro.
A la vista de la importancia de la inteligencia emocional para que el alumnado aprenda a ser y a convivir, será necesario hacer del aula un lugar donde todos puedan participar; donde las decisiones se tomen con el máximo consenso, fomentando el respeto, la autonomía y la autorregulación; donde los alumnos y las alumnas se impliquen en la resolución de los problemas interpersonales.
Dinámica de trabajo durante el curso
- Exposición, estudio y reflexión sobre los temas.
- Creación de propuestas educativas aplicables en los respectivos centros de trabajo.
- Espacio para una consultoría de problemas y dificultades técnicas, profesionales o personales del docente en su puesto de trabajo.
- Evaluación de logros y dificultades. Propuestas de mejora.